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DisCO的全称是分布式合作组织。这种方法便于人们共同努力,以合作的方式创造价值,面向大众,植根于女性主义经济学。这些价值观在小而团结的社区中得到滋养。DisCO利用了科技的效用,但并不是完全以科技为中心;强调相互信任,不仅要建立可靠的合作关系,还要实现愉快的合作关系。只有当这些价值观和由此产生的人际关系非常牢固时,分布式分类账/区块链技术才会投入使用。

迪斯科是一种文化和结构框架,它将其他锻炼和运动的影响结合成一个实用的工具包。该框架基于区块链地区所缺乏的现有的破坏性经济选择。它们是:

大众和P2P:自组织系统在利用网络力量的同时管理资源以满足人类需求。

开放合作主义:将“开源与公共”原则与“合作与社会团结运动”原则相结合。

开放价值会计:通过奖励对项目有意义的贡献而不是雇佣劳动来实现价值主权。

女性主义经济学:在考虑生育需求和护理工作的同时,它挑战了规范的经济学抽象。

这些影响,加上对无障碍和社会经济公正的强烈关注,使DisCO与其他现有的选择,如分散的自治组织或DAOS有很大不同。

就像90年代硅谷的翻版,DAO技术通常是由白人、西方人和精通技术的“大建筑师”设计的,吸引着渴望从技术颠覆和价值分配中获取经济利益的投资者。会计领域出现了新的情况:它将价值的合法性从腐败的机构转移到具有加密保护的技术安全书籍上。但问题是这种情况往往会导致在利己的基础上积累的价值观。

相反,DisCO将其会计和治理结构设计为自下而上的工具。这些结构是在社区讨论如何更好地实施一系列合作价值观和原则的过程中形成的。DisCO将技术的设计及其社会影响力从“大建筑师”和投资者那里转移过来,提供了一个更加民主和道德的模板,从而构建了一个专注于真正颠覆和社会变革的技术。正如我们将看到的,所有这些都为我们提供了不同的方式来实现更好的工作未来,既不依赖于无限的技术破坏,也不依赖于自上而下的政府干预。

新冠肺炎疫情危机给许多关于未来就业的经济预测泼了一盆冷水。在处理危机和提供迫切需要的解决办法时,新自由主义的失败被完全暴露出来,这暴露了市场/国家的结构性缺陷,并揭示了指数对志愿工作或其他普遍低估的工作的需求正在增长。前线工作者和互助工作者将被誉为英雄,但他们像烈士一样作出了经济牺牲。

与此同时,世界上一些最富有的公司(通常是在科技领域)享受着前所未有的增长。其中许多公司是公共资助的大规模监控和公民控制项目的自愿合作伙伴。在线远程办公需求的激增被视为办公室工作的无形延伸,绕过了数字团队中人们的情感需求,渴望创造更多无形的生产力。我们可以清楚地看到,以增长为名增加消费的不必要工作是无用的,但刺激计划的目标是用企业层面的支出支持大企业,而人为的稀缺阻碍了紧急的公共卫生应对措施。

社会和经济不稳定可能是掠夺者的盛宴,尤其是当它与破坏性技术的承诺结合在一起时,但它也为基于人类信任的激进创新和解决方案提供了机会。DisCO可以通过建立自下而上的恢复能力和恢复关系——来应对当前的新冠肺炎危机和即将到来的未来危机,包括我们彼此的关系和我们与地球的关系——。

更重要的是,这种应对危机和走向更美好未来的能力并不依赖于以利润为导向的市场解决方案,也不依赖于缓慢、无效和缺乏社区的政府计划。DisCO带来了技术颠覆的决定,并将其应用于许多人将度过三分之一人生的空间,即——个工作场所。

与其将我们的未来外包给自动化系统,这很容易陷入自掘坟墓的利润动机或限制市场经济的解决方案,不如想象一种以社会生态为导向的新型联合劳动力,并将其生产能力和创造力用于恢复目的。

现在来回答第一章提出的老问题:未来的工作是什么样的?对我们来说,答案是恢复。我们需要恢复彼此之间以及与我们所居住的星球之间的关系。这将是一项需要用我们的一生和子孙后代来推进的任务。


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